在COVID-19大流行期间,我们的保险覆盖如何以及何时应对?

以下是信托从成员那里收到的常见保险问题. 每种情况都有不同的事实,必须单独评估. 如果你认为你有权利, 请将其提交给明尼苏达城市保险信托联盟,以便我们确定是否适用. 请记住,这些指导方针只适用于信托基金所涵盖的组织. 如果你在其他地方获得了保险,请咨询你的运营商.

Q1.为COVID-19工人赔偿索赔提供推定的州法律是什么? 哪些雇员被它覆盖,在假设下提供了哪些覆盖? (2022年3月14日更新)

Q2. 信托如何确定COVID-19推定索赔的受伤日期?

Q3. 如果不是上面答案1中列出的员工感染了COVID-19怎么办? 他们是否享有COVID-19推定? (2020年4月21日更新)

Q4. 如果我们的城市招募其他类型的志愿者来协助应对COVID-19紧急情况, 如果他们在工作中受伤或感染COVID-19,是否得到保险?

Q5. 如果是员工或应急志愿者, 包括COVID-19推定范围内的人员(见问题1), 实际上没有感染COVID-19, 但只接触了COVID-19, 有工人赔偿吗? (2022年3月14日更新)

Q6. 根据工人赔偿法,接受COVID-19索赔可获得哪些福利?

Q7. 我们是否应该为了工人的补偿目的而跟踪休假的员工? (2020年5月29日新增)

Q8. 如果一个城市 自愿或非自愿 由于COVID-19而关闭城市建筑,信托是否为收入损失提供保险?

Q9. 如果一个城市为了修复在城市建筑中检测到的COVID-19而产生成本, 有保险吗?? (11月更新. 16, 2020)

Q10. 是否包括与城市建筑物或车辆的主动卫生有关的费用?

Q11. 如果一个城市被迫取消一项活动,是否有费用或收入损失的保险?

Q12. 如果一个城市招募志愿者帮助应对COVID-19紧急情况, 如果他们被起诉,他们有保险吗?

Q13. 如果一个城市发生了与COVID-19相关的费用,而它无法负担怎么办?

Q14. 如果有人在城市设施或参与城市计划期间感染了COVID-19,城市是否应承担责任? (2020年4月24日新增)

Q15. 如果该市因所谓的COVID-19传播而被起诉, 信托会保卫城市并赔偿损失吗? (更新1月. 19, 2021)

Q16. 如果员工接触了COVID-19(因此可能被隔离),是否应提交第一次受伤报告, 但实际上并没有感染COVID-19? (11月更新. 16, 2020)

Q1. 为COVID-19工人赔偿索赔提供推定的新州法律是什么? 哪些雇员被它覆盖,在假设下提供了哪些覆盖?

A1. 对于2020年4月8日至12月8日发生的伤害. 2021年2月31日. 2022年4月至1月. 13, 2023, 这一假设适用于从事以下特定职业之一的雇员和志愿者:

  • 持牌和平人员.
  • 消防队员.
  • 护理人员.
  • 护士或卫生保健工作者, 惩教官, 或者国家或监狱政治部门雇佣的安全顾问, 拘留, 或者安全的治疗设施.
  • 紧急医疗技术员.
  • 卫生保健提供者, 护士, 或受雇于医疗机构的辅助雇员, 家庭护理, 或长期护理环境, “在COVID-19患者病房直接护理COVID-19患者或提供辅助工作.”
  • 根据先前发布的行政命令,工人需要为急救人员和卫生保健工作者提供儿童护理.

如果在推定期间,从事上述职业之一的雇员或志愿者感染了COVID-19, 他们可能会得到 工人补偿福利. (见 问题5 了解更多关于感染与暴露于COVID-19的信息.) 只有当雇主能证明雇佣“不是疾病的直接原因”时,福利才可撤销.“COVID-19诊断必须通过实验室检测阳性或, 如果该员工无法进行实验室测试, 由该员工的执业医师诊断并记录, 执业医师助理, 或注册护士, 根据员工的症状.”

如果从事上述职业之一的员工或志愿者在2011年1月1日之间感染了COVID-19. 2022年2月1日. 2022年1月3日或之后. 2023年13月13日,他们可能仍然有权获得工人补偿福利. 看到 问题3 欲了解更多信息.

如有怀疑申索,雇主(即.e.(该城市)应提交一份 第一次受伤报告 交给信托基金. 作报告用途, 法律规定,所有类型的雇员和志愿者都必须获得一份显示他们检测结果呈阳性的文件的书面副本,并将其提供给雇主. 这并不一定要包括在第一次伤害报告中.

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Q2. 信托如何确定COVID-19推定索赔的受伤日期?

A2. 感染COVID-19的个人受伤日期是该人因诊断为COVID-19而无法工作的日期1), 或2)由于后来被诊断为COVID-19的症状. 先发生的日期被认为是受伤的日期.

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Q3. 如果一个员工,除了那些列在 回答1感染COVID-19? 他们是否享有COVID-19推定?

A3. 其他类型的雇员仍然可以就职业病或人身伤害提出索赔, 尽管他们无权享有COVID-19推定. 如果一名员工感染了COVID-19,并报告为与工作有关的暴露,市世界杯App下载应该提交一份报告 第一次受伤报告 交给信托基金. 信托会评估索赔要求,并确定根据州法律是否可以赔偿.

上述答案1中未列出的应急响应志愿者和有偿随叫随到的应急志愿者被视为员工. 他们被包括在该市的工人赔偿范围内, 只要他们在城市注册,并在城市的指导和控制下. 如果这些人受伤或感染了COVID-19, 无论是在应对COVID-19紧急情况时, 工人补偿也会有所反应. 作报告用途, 法律规定,所有员工和志愿者都必须获得一份显示他们检测结果呈阳性的书面文件,并将其提供给雇主. 这并不一定要包括在第一次伤害报告中.

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Q4. 如果我们的城市招募其他类型的志愿者来协助应对COVID-19紧急情况, 如果他们在工作中受伤或感染COVID-19,是否得到保险?

A4. 其他志愿人员-不包括应急响应志愿人员, 比如那些公园和娱乐项目的志愿者, 上门送餐, 还有成人友谊项目,那些在为城市服务时受伤的人是受保护的 志愿事故保险 提供给信托公司工人补偿计划的所有成员. 而好处则更为有限, 在无过错的基础上为城市志愿者提供一些保护. 市世界杯App下载应该立案 义工意外表格 交给信托基金.

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Q5. 如果是员工或应急志愿者, 包括COVID-19假设所涵盖的人员(见问题1), 实际上没有感染COVID-19, 但只接触了COVID-19, 有工人赔偿吗?

A5. 工人赔偿只适用于因工受伤和疾病. 没有保险 曝光 明尼苏达州工人赔偿法规定的疾病. 如果某人因感染病毒被隔离 曝光在美国,工人赔偿范围将不适用.

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Q6. 根据工人赔偿法,接受COVID-19索赔可获得哪些福利?

A6. 非紧急雇员、紧急雇员和紧急响应志愿者都有资格参加 工人补偿福利. 所有这些人都有资格获得必要的, 合理的, 以及相关的工人补偿、医疗福利和赔偿福利(或损失时间福利或工资补偿).

关于应急志愿者, 如果他们在为城市做志愿者时感染了新冠病毒,无法正常工作, 补偿福利的计算方法如下:如果志愿者只收到市世界杯App下载的费用报销, 补偿福利以他们的正常工作收入或类似职位的估算全职工资中较大者为准. 如果志愿者从市世界杯App下载领取工资, 福利是基于总工资加上志愿者的正常工作收入.

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Q7. 我们是否应该为了工人的补偿目的而跟踪休假的员工?

A7. 是的, 对城市进行跟踪是有益的,因为在COVID-19大流行期间分配给带薪休假员工的工资将被排除在所有新员工的工资审计之外, 更新, 杰出的政策, 3月1日或之后生效, 2020. 阅读更多关于跟踪休假员工的工作报酬.

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Q8. 如果一个城市 自愿或非自愿 由于COVID-19而关闭城市建筑,信托是否为收入损失提供保险?

A8. 当城市建筑因此而关闭时,“收入损失”保险是不可用的. 这种类型的保险仅适用于因直接的物理损失或财产损坏而导致业务必要暂停的情况.

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Q9. 如果一个城市为了修复在城市建筑中检测到的COVID-19而产生成本, 有保险吗??

A9. 是的,可能. 有必要的有机病原体清理费用,以防止疫情蔓延的覆盖, 疫情, or pandemic as long as it is either: 1) a disease for which federal isolation and quarantine is authorized by an executive order of the president; or 2) defined by the U.S. 被卫生与公众服务部列为具有公共卫生意义的传染病. 因为对COVID-19的联邦隔离和隔离是由行政命令授权的, 是否已在覆盖物业内或其上检测到, 你的清理费用可能会有保险, 减弱, 或者将其从覆盖的财产中移除.  此保险只适用于11月11日前续保的保单. 15, 2020.

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Q10. 是否包括与城市建筑物或车辆的主动卫生有关的费用?

A10. 信托不报销这类费用.

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Q11. 如果一个城市被迫取消一项活动,是否有费用或收入损失的保险?

A11. 基金会不提供活动取消保险, 但保险可以通过另一家保险公司获得. 这种保险通常需要在活动之前购买.

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Q12. 如果一个城市招募志愿者帮助应对COVID-19紧急情况, 如果他们被起诉,他们有保险吗?

A12. 只要志愿者代表城市行事,并受城市的指挥和控制,他们就属于城市责任保险的覆盖方.

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Q13. 如果一个城市发生了与COVID-19相关的费用,而它无法负担怎么办?

A13. 信托基金为不可预见的事件提供特别费用保险, 为保护公众健康和安全或履行法律义务所必需的,其他未包括在内. 预付的款项必须在五年内偿还. 对于这种覆盖有一些指导方针和限制. 详情请与我们联系.

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Q14. 如果有人在城市设施或参与城市计划期间感染了COVID-19,城市是否应承担责任?

A14. 这是有可能的, 但是不太可能, 考虑到与COVID-19社区传播相关的其他潜在感染来源. 如果市世界杯App下载不能免除责任, 伤者需要证明是市世界杯App下载的疏忽造成了伤害. 作为一个实际问题, 这个人可能很难证明他或她在哪里感染了病毒. 但即使这个人可以证明病毒是在城市设施中感染的,或者是在参加城市项目时感染的, 但这并不意味着纽约市有责任. 对过失索赔进行辩护, 该城市可以展示它为保证设施安全和防止COVID-19传播所采取的措施. 市世界杯App下载应将所采取的行动以书面形式记录下来. 最终, 如果遵循州和联邦官员的指导,城市承担责任的风险相对较低.

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Q15. 如果该市因所谓的COVID-19传播而被起诉, 信托会保卫城市并赔偿损失吗?

A15. 是的. 该信托基金为有机病原体引起的索赔提供保险. 在该市有限的污染责任索赔范围内,像COVID-19这样的病毒被视为有机病原体. 然而, 有一个年度总额(信托将代表城市在一年的保单期内支付的最高金额)适用于本保单承保的索赔. 十一月份之前续订. 2020年15日,年度总限额为300万美元. 十一月或之后续订. 2020年15日,年度总限额为25万美元. 辩护费用包括在限额之内. 因城市所有权而引起的人身伤害损害, 操作, 或维持医疗费用, 养老院, 有执照的日托机构不包括在内.

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Q16. 如果员工接触了COVID-19(因此可能被隔离),是否应提交第一次受伤报告, 但实际上并没有感染COVID-19?

A16. 不,只有在确诊COVID-19诊断时,才应提交首次受伤报告. 暴露于COVID-19不包括在工人的赔偿范围内. 必须有确诊的COVID-19诊断,才能被纳入工人的赔偿范围.

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